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精品文章——工会为职工之家

发布时间:2014-06-07 作者: 浏览次数: 1789

工会为职工之家

——恩际总工办 王景如

 

恩际集团在总裁的正确领导下,各方面工作走向正规化、科学化管理,充分利用工会这一工人阶级的群众组织,发挥其重要作用,并把关心职工生活放到日常工作之中,投放了人力、物力和财力,使职工得到实惠,体现了社会主义企业的优越性。工会自20131224日成立以来,以崔东升同志为主席的领导班子认真开展工作,规定为每周六下午200为工会组织成员开会时间,雷打不动;设立了意见箱,广泛听取群众意见,采纳职工关心的问题,并及时向群众展示改进结果。

 

首先,从全面提升职工素质着手,加强对职工文化素质教育,改进企业文化形象。各办公室张挂了工作人员警示录,使其“大公无私是圣人,先公后私是贤人,先私后公是小人,损公利己是罪人”做为每位工作人员的座右铭。其次,关心职工的食宿和生活,深入职工食堂,了解存在的不足,改善餐厅环境,改进厨房基础设备,教育厨房工作人员要卫生,认真工作,加强饭菜质量,价格要成本核算,本着不赔略有结余的原则,并使每次采购的菜单有专人监察,张贴展示,使每位就餐人员心里有数,吃着放心。关心加班职工的生活,对加班人员规定免费就餐,使工作效率大大提高。

 

过生日是每个人最高兴最欣慰的事,公司领导给每位过生日的职工赠送生日蛋糕,祝贺生日快乐,同时广播生日歌曲,使过生日的每个人都高高兴兴地度过这一天。人人都高兴地说:“礼品虽小情意重,好好干活感恩情。”

 

为了提高职工的身体素质,丰富业余生活,公司花钱购置了最好的篮球、羽毛球设备及其它体育器材,供广大爱好者使用,使职工在厂内全面发展,各显其能,业余生活丰富多彩。

 

工会组织成立的同时,还组建了集团的红白理事会,参与职工家中的婚丧嫁娶事宜,减轻职工的精神压力,体现了对职工的热心、爱心和关心。

 

工会在总裁的领导下,以集团为中心,全面履行工会的职责,进一步落实职责内的各项任务,联系群众,依靠群众,提高员工爱岗敬业的工作态度;工会倡导员工学习和实践相结合的原则,把先进性的教育落到实处,推动员工为加快集团发展而积极努力工作。

 

 

2014年41

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